Занятость людей с ограниченными возможностями в США выросла до рекордных 40,3%

Хотя в сентябре общее прирост числа рабочих мест в США замедлился, занятость среди американцев с ограниченными возможностями продолжила расти: показатель соотношения занятости к численности населения достиг рекордного уровня — 40,3 процента. В том месяце в стране было создано 29 000 рабочих мест, а официальный уровень безработицы поднялся до 4,2 процента, говорится в сегодняшнем отчёте nTIDE, подготовленном Фондом Кесслера и Институтом инвалидности Университета Нью‑Гэмпшира. nTIDE отслеживает тенденции занятости и рабочей силы для людей с ограниченными возможностями и без них.

На основе данных сегодняшнего отчёта BLS Jobs Report и анализа nTIDE, соотношение занятости и численности населения для людей с ограниченными возможностями (в возрасте 16–64 лет) увеличилось с 39,8 процента в августе 2026 года до 40,3 процента в сентябре 2026 года (рост на 1,3 процента или 0,5 процентного пункта). Для людей без инвалидности (в возрасте 16–64 лет) соотношение занятости к численности населения увеличилось с 74,6 процента в августе 2026 года до 75 процентов в сентябре 2026 года (рост на 0,5 процента или 0,4 процентного пункта). Соотношение занятости и численности населения — ключевой показатель, который показывает процент работающих людей по отношению к общей численности соответствующей группы населения (количество работающих делится на общую численность и умножается на 100).

Соотношение занятости и численности населения людей с ограниченными возможностями в сентябре достигло рекордного уровня в 40,3 процента, преодолев плато занятости после COVID. Показатели прошлого месяца, возможно, преодолели 40‑процентный барьер из‑за роста цен, что заставило некоторых людей с ограниченными возможностями вернуться на работу или увеличить часы, чтобы помочь поддержать семьи».

Джон О'Нил, доктор философии, директор Центра исследований занятости и инвалидности, Фонд Кесслера

Месячные показатели nTIDE (по сравнению с августом 2026 г. по сентябрь 2026 г.)

Уровень участия в рабочей силе людей с ограниченными возможностями (в возрасте 16–64 лет) немного вырос с 43,4 процента в августе 2026 года до 43,8 процента в сентябре 2026 года (рост на 0,9 процента или 0,4 процентных пункта). Аналогично, для людей без инвалидности (в возрасте 16–64 лет) уровень участия в рабочей силе увеличился с 77,9 процента в августе 2026 года до 78,1 процента в сентябре 2026 года (рост на 0,3 процента или 0,2 процентного пункта). Коэффициент участия в рабочей силе отражает долю людей, которые находятся в рабочей силе (работают, активно ищут работу в течение последних четырёх недель или временно отсутствуют по увольнению/отпуску) по отношению к общей численности соответствующей группы населения (число людей в рабочей силе делится на общую численность и умножается на 100).

«Показатели рынка труда для людей с ограниченными возможностями за последние два месяца были впечатляющими», — сказал Эндрю Хаутенвилл, доктор философии, профессор экономики и директор UNH‑IOD. «Участие людей с ограниченными возможностями в рабочей силе также достигло рекордного уровня — 43,8 процента в сентябре», — добавил он.

Годовые цифры nTIDE (по сравнению с сентябрём 2025 года по сентябрь 2026 года)

По сравнению с сентябрём 2025 года занятость и участие в рабочей силе продолжали расти для людей с ограниченными возможностями: коэффициент занятости населения вырос с 38,2 до 40,3 процента (рост на 2,1 процентного пункта), а уровень участия в рабочей силе увеличился с 42,1 до 43,8 процента (рост на 1,7 процентного пункта). Для людей без инвалидности соотношение занятости к численности населения увеличилось с 74,7 до 75,0 процента (рост на 0,3 процентного пункта), а уровень участия в рабочей силе — с 77,9 до 78,1 процента (рост на 0,2 процентного пункта).

В сентябре среди работников в возрасте от 16 до 64 лет 6 918 000 работников с ограниченными возможностями составляли 4,6 процента от общего числа 1 51785 000 работников в США

Задавайте вопросы об инвалидности и занятости

В тот же день, когда выходит отчёт nTIDE, команда проводит вебинар nTIDE Lunch and Learn — прямую трансляцию в Zoom, где участники могут задавать вопросы о результатах исследования и слышать комментарии приглашённых экспертов.

2 октября 2026 г. к ведущим присоединилась приглашённая специалистка Чэрил С. Ярбро, доктор философии из Департамента труда и развития трудовых ресурсов штата Нью‑Джерси; в обсуждении также участвовали О'Нил, Хаутенвилл и Кимберли Накстедт, исполнительный директор Ассоциации университетских центров по проблемам инвалидов. Запись выпуска «nTIDE Lunch and Learn» доступна в архивах nTIDE на ResearchonDisability.org/nTIDE.