UCLA Health участвует в трехлетней инициативе по расширению трудоустройства калифорнийцев с нарушениями интеллекта и развития

UCLA Health присоединяется к новой трехлетней инициативе, направленной на расширение возможностей трудоустройства и профессионального обучения для калифорнийцев с нарушениями интеллекта и развития — группы, которая исторически была недопредставлена на рынке труда.

В рамках инициативы общей стоимостью 5,4 миллиона долларов Центр Тарьяна Калифорнийского университета в Лос‑Анджелесе будет сотрудничать с Департаментом служб развития Калифорнии (DDS), чтобы улучшить доступ к трудоустройству, обучение рабочей силы, развитие лидерских навыков и ресурсную поддержку для людей с умственными и развивательными нарушениями.

«Эти усилия показывают, что возможно, когда университеты и власти штата работают с сообществом ради общей цели. Вместе мы создаем возможности, которые помогают людям с нарушениями интеллекта и развития строить значимую карьеру и укреплять системы, которые их поддерживают», — сказала

доктор Элизабет Лаугесон, директор Центра Тарьяна Калифорнийского университета в Лос‑Анджелесе, университетского центра передового опыта в области нарушений развития.

По словам DDS, поиск работы для многих людей с нарушениями интеллекта и развития сопровождается не только формальными барьерами, но и предвзятыми представлениями об их способностях, ограниченным доступом к общественным ресурсам и длительным ожиданием. Согласно данным DDS, в 2023–2024 годах только около 15% калифорнийцев трудоспособного возраста с такими нарушениями, получавших услуги в региональных центрах, имели оплачиваемую работу — примерно 85% не имели зарегистрированной оплачиваемой занятости.

Новая инициатива включает три взаимодополняющие программы Центра Тарьяна, направленные на улучшение показателей трудоустройства и расширение доступа к информации и общественным ресурсам.

• Одна из программ — подготовка и поддержка в трудоустройстве: комплексная траектория, которая сочетает обучение, развитие лидерских навыков и самозащиту для людей, обслуживаемых региональными центрами DDS.
• Другой компонент — 12‑недельная академия адвокации, где участники получают знания и навыки, необходимые для лидерства в вопросах прав людей с инвалидностью. В академии преподают самозащиту, политику в области инвалидности, системные изменения, лидерство и эффективное общение; обучение проводят профессионалы совместно с тренерами по самозащите, которые сами являются людьми с ограниченными возможностями.
• Программа PEERS for Careers направлена на обучение социальным и межличностным навыкам, важным для поиска и удержания значимой работы.

После завершения программ участники смогут проходить оплачиваемую стажировку в UCLA или в DDS, что даст им реальный профессиональный опыт, поможет развить навыки, уверенность и профессиональные связи, необходимые для долгосрочной карьеры.

Для участницы Моники Джезабель эти программы оказались важным поворотным моментом.

«Эта программа помогла мне понять, что мой опыт имеет значение, — сказала Джезабель. — Работа дала мне уверенность, а участие в адвокации — цель. Сейчас я помогаю формировать политику, чтобы у будущих поколений людей с ограниченными возможностями было больше возможностей, чем у меня».

Еще одна часть проекта — программа обучения и обмена ресурсами для сообществ по всему штату. Она призвана расширить доступ к информации о правах и услугах для людей с нарушениями интеллекта и развития, их семей, специалистов и партнеров по сообществу через образовательные мероприятия и распространение доступных ресурсов.

«Занятость — это только одна часть подлинной инклюзивности, — отметила Лаугесон. — Людям также необходимы доступ к информации, связи с сообществом, возможности для лидерства и навыки самозащиты. Эти программы поддерживают людей и семьи во всех этих сферах».

Помимо непосредственной подготовки к работе, инициатива ставит задачу укрепить лидерство людей с ограниченными возможностями по всей Калифорнии, создавая платформы для участия в выработке государственной политики и формировании более инклюзивных сообществ.

«Наша цель — не просто помочь людям найти работу, — добавила Лаугесон. — Мы стремимся помочь людям выстроить значимую карьеру, стать лидерами, влиять на политику и полноценно участвовать в жизни своих сообществ. Инициатива нацелена на то, чтобы создавать возможности сегодня и строить более инклюзивную Калифорнию для будущих поколений».